Dieser Artikel von Wikipedia ist u.U. veraltet. Die neue Version gibt es hier. Unter Aufbauorganisation versteht die betriebswirtschaftliche Organisationslehre die hierarchische Struktur eines Unternehmens . Übergeordnete Einheiten sind für die Elemente Abteilungen oder Teams) in ihrem Aufgabengebiet verantwortlich haben diesen gegenüber in der Regel ein
Neben der direkten Über- bzw. Unterordnung Linienfunktion bestehen häufig auch noch beratende Einheiten direktes Weisungsrecht ( Stabsfunktion ). Ein Unternehmen das neben der "normalen" auch Stäbe einsetzt gliedert sich in eine Stab-Linien-Organisation .
Die Gliederung der Aufbauorganisation kann nach Kriterien erfolgen nach denen die Form der unterschieden wird.
Folgende Hauptformen der Aufbauorganisation sind zu
Funktionale Organisation: Die Gliederung erfolgt nach betrieblichen z.B. Einkauf - Produktion - Vertrieb.
Divisionale Organisation: Die Gliederung erfolgt nach Produktgruppen Absatzkriterien z.B. Großkunden - Privatkunden oder Personenfahrzeuge Nutzfahrzeuge - Flugzeuge.
Matrixorganisation : Die Gliederung erfolgt nach (mindestens) zwei die gleichberechtigt nebeneinander stehen. Jedes einzelne Element also zwei hierarchische Vorgesetzte.
Die Primärorganisation bezeichnet die dauerhafte Struktur eines Unternehmens. kann sie von anderen Formen abgelöst oder werden wenn ein wesentlicher Teil des Betriebs Projekten arbeitet und die Projektorganisation dazukommt.
Die offizielle Organisation wie sie in Organigrammen und Ressorts festgelegt ist nennt man Organisation. Daneben bestehen aber auch informelle Beziehungen werden Strukturen zwar vorgegeben aber in der nicht gelebt: das bezeichnet man als informelle