Bundesurlaubsgesetz

Es wurde am 8. Januar 1963 verkündet. Die Bundesrepublik wollte auf diese „der Gesundheit seiner Bürger dienen“ und beendete eine Phase von vielfältigen Einzelabsprachen zwischen verschiedenen Tarifparteien für jede Branche und jedes Bundeslandes .

Wie der vollständige Titel Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer schon besagt regelt das Gesetz lediglich welchem Umfang der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mindestens bezahlten Erholungs urlaub zu gewähren hat. Der Mindesturlaubsanspruch beträgt Werktage wobei (aufgrund des Alters des Gesetzes) die Samstage als Arbeitstage gezählt werden sodass für die heute übliche Arbeitswoche von fünf ein Mindesturlaubsanspruch von 20 Arbeitstagen errechnet. Das des Urlaubs zu zahlende Entgelt bemisst sich dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst den der Arbeitnehmer in letzten dreizehn Wochen vor dem Beginn des erhalten hat mit Ausnahme des zusätzlich für gezahlten Arbeitsverdienstes.

Weblinks

• Text des Bundesurlaubsgesetzes

Bücher zum Thema Bundesurlaubsgesetz

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