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NachrichtenLexikonProtokolleBücherForenDienstag, 16. September 2014 

Deutscher Gehörlosen-Bund


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Der Deutsche Gehörlosen-Bund (DGB) versteht sich als die Interessenvertretung der 80.000 bis 100.000 Personen geschätzten Gruppe der Gehörlosen und anderer Hörgeschädigter von denen etwa eingetragene Mitglieder sind.

Der Deutsche Gehörlosen-Bund wurde 1950 gegründet und betrachtet sich als Rechtsnachfpolger 1927 gegründeten Reichsverbandes der Gehörlosen Deutschlands (ReGeDe).

Der DGB definiert „ Gehörlosigkeit “ aus Sicht der Betroffenen nicht am am Hörstatus sondern auch an der Identifikation mit der Gebärdensprachgemeinschaft und Gehörlosenkultur.

Der DGB engagiert sich gezielt auch die Interessen von Familien mit gehörlosen bzw. hörgeschädigten Kindern bei denen eine endgültige Zuordnung den sprachlich und kulturell unterschiedlich orientierten Gruppen von Hörgeschädigten noch möglich ist).

Der DGB versteht sich als sozialpolitische und beruflichen Interessenvertretung der Gehörlosen in Deutschland als Forum für die Gebärdensprachgemeinschaft. Er informiert Mitglieder beruflich mit Gehörlosen befasste Personen und Öffentlichkeit über aktuelle Themen und berät seine bezüglich notwendiger sozialpolitischer Aktivitäten in ihrem Bundesland.

Mit der gesetzlichen Anerkennung der Gebärdensprache das Sozialgesetzbuch IX (2001) und das Behindertengleichstellungsgesetz wurde ein wichtiges Ziel des DGB erreicht. Aufklärung über den Anspruch der Betroffenen auf der Gebärdensprache und die Umsetzung der Neuregelungen in Praxis erfordern weitere Anstrengungen. So unterstützt der z.B. Maßnahmen zur Ausbildung von GebärdensprachdolmetscherInnen und GebärdensprachdozentInnen und bemüht sich um den Aufbau entsprechenden Qualitätssicherung.

Ferner setzt sich der DGB dafür dass immer mehr Gehörlose im pädagogischen sozialpädagogischen und medizinischen Bereich selbst als Fachkräfte tätig können. Die Verbesserung des Beratungs- und Bildungsangebots Gehörlose sowie der Auf- und Ausbau der Frauen- und Seniorenarbeit bilden weitere Schwerpunkte. Für besonderen Zielgruppen bietet der DGB traditionell bundesweite an. Zusätzlich führt er regelmäßig sogenannte Führungskräfteseminare die ehrenamtlichen MitarbeiterInnen der regionalen Gehörlosenvereine und durch.




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