Arbeitsplatzteilung

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Die Arbeitsplatzteilung (englisch job sharing ) ist ein Arbeitszeitmodell welche auf Teilzeitarbeit basiert. Zwei oder mehr Arbeitnehmer teilen als Gemeinschaft mindestens einen Arbeitsplatz unter sich auf. Die Partner einer können ihre Arbeitszeit individuell festlegen. Solange die Arbeitszeit sich Rahmen der für Vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer befindet sind Kombinationen innerhalb der Arbeitsplatzteilungsgruppe möglich.

Um Arbeitsplatzteilung zu realisieren müssen die über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen verfügen. ist es wichtig das die Partner gut auskommen.

Arbeitsplatzteilung bietet für den Arbeitnehmer den die Arbeitszeit und -dauer individuell zu gestalten. den Arbeitgeber bedeutet Arbeitsplatzteilung ein gewinn an Wissen und deren verbleiben in dem Unternehmen beim ausscheiden einer Arbeitskraft die Synergie der Arbeitnehmer mehr Kapazität bei hohem und die bessere Möglichkeit einen ausgefallenen Arbeitnehmer vertreten.

Kritisch ist der erhöhte Kommunikations- und zu betrachten sowie die schwierige Neubesetzung einer der Gruppe. Der letzte Punkt wiegt besonders wenn eine Arbeitsplatzteilungsgruppe nur zwei Arbeitnehmern besteht.

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