Kurzbeschreibung
Jeder Mensch hat seine eigene Geschichte, sein eigenes Leben, und daher auch – in grösserem oder kleinerem Masse – seine eigene „Kultur" respektive kulturelle Zugehörigkeit. Weltumspannende Kontakte von Unternehmen, Institutionen, Lehranstalten sowie Privatpersonen sind heute an der Tagesordnung, und die Fähigkeit, miteinander erfolgreich zu kommunizieren, ist zunehmend gefragt. Grundvoraussetzung sind Sensibilität und Selbstvertrauen: das Verständnis anderer Verhaltensweisen und Denkmuster, aber ebenso die Fähigkeit, den eigenen Standpunkt transparent zu vermitteln; Flexibilität zu zeigen soweit möglich, jedoch klar zu sein, wo es notwendig ist.
Der Autor Thomas Baumer hat als international tätiger Manager, Referent und Gründer von CICB (Center of Intercultural Competence) langjährige Erfahrungen im interkulturellen Management. Sehr fundiert widmet er sich Themen wie: Strukturmerkmale von Kulturen Länderspezifische Kontaktschwierigkeiten Wertverständnis und globales Konfliktmanagement Entwicklung und Fähigkeiten interkultureller Teams Gefahren interkultureller Inkompetenz Interkulturelle Pädagogik Transkulturelle Medizin und Psychiatrie
Über den Autor
Studium der Betriebswirtschaft, anschliessend 20 Jahre im Management verschiedener international tätiger Unternehmen, Referent an Hochschulen und Fachhochschulen. 2000 gründete er das CICB Center of Intercultural Competence. Auf geschäftlichen und privaten Reisen besuchte er bisher über 65 Länder.
Siehe auch:
