Schlüsselqualifikationen. Handlungs- und Methodenkompetenz, Personale und Soziale Kompetenz.
"Ratschläge", alte Beraterweisheit, "sind auch Schläge"! Rudolf W. Lang ist der Cassius Clay der Ratschläge. Der Leser stellt sich unwillkürlich vor, wie das wohl umgesetzt wird in den Betrieben: Am Wochenende hat der Chef endlich Zeit gefunden, ein wenig in Rudolf W. Lang zu blättern (Geschenk der Angestellten zum Geburtstag): "Der Schwerpunkt der Person, der bisher im bewussten Ich lag, wird in die tieferen Schichten, in das schöpferische Unbewusste, zum Selbst, verlegt. Wie die Erde um die Sonne kreist dann das kleine menschliche Ich um das größere Selbst." Faszinierend. Zur Probe teilt er die neue Sicht der Dinge erst mal der Sekretärin mit. Die findet das kleine Ich Ihres Herrn bis jetzt eigentlich reichlich bemessen, die Vorstellung eines noch "größeren Selbst" bereitet ihr eher Unbehagen, aber bitte. "Die von Müller & Sohn sind da, was soll ich..." "Erst mal übers Gelände führen, Produktion zeigen, Sie wissen schon, möglichst eindrucksvoll..." Apropos eindrucksvoll: Das Preis-Leistungs-Verhältnis bei diesem Band aus Becks bekannter Reihe ist es in jedem Fall. Gediegenes Handbuch, nahezu 600 Seiten, unter 30 DM, dazu übersichtlich aufgebaut, mit Fragen als Kapitelüberschriften auch gehörig aus der Perspektive des Leses gedacht, mit Kästen (nicht zu vielen) für Wichtiges: Kompliment. Gefahr: Dass das Handbuch (zeigt, was es alles gibt, verschafft Über- und Einblicke) für ein Lehr- und Lernbuch gehalten wird (was es nicht sein kann). "Aber Chef: Wer von Selbstgefühl erfüllt ist, kann auf Imponier- und Fassadentechniken verzichten, weil er über genügend innere Stärke verfügt!" "Wo haben Sie denn die Weisheit schon wieder her?" "Herr Lang schreibt das, S.214!" --Michael Winteroll
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