Erfolgreich im Assessment- Center. Das Trainingsprogramm für Hochschulabsolventen.

von Christian Püttjer

Kategorie: Assessment-Center
ISBN: 3593366940

Kurzbeschreibung
Immer häufiger werden Assessment-Center bei der Personalauswahl eingesetzt. Dies bekommen besonders Hochschulabsolventen zu spüren. Doch nur die Bewerber, die sich gezielt auf das Gruppenauswahlverfahren vorbereiten, haben eine Chance es zu bestehen. Verlässliche Informationen über das, was die Bewerber beim Assessment-Center erwartet sind daher das A und O. Informationen aus erster Hand sind jedoch schwer zu bekommen. Kommilitonen, die während des Studiums Arbeitsgemeinschaften gebildet und sich bei Klausurvorbereitungen oder Seminararbeiten gegenseitig unterstützt haben, kapseln sich nun während des Bewerbungsverfahrens ab. Aus Mitstudenten werden unliebsame Mitbewerber. Die wenigen auskunftsfreudigen Kommilitonen, die bereits Assessment-Center durchlaufen haben, können im Regelfall nur die Aufgabenstellungen wiedergeben. Strategien, wie die Übungen zu bewältigen sind, können sie in den seltensten Fällen liefern. Das Assessment-Center ist aber kein undurchschaubarer Hindernisparcours. Durch eine gute Vorbereitung lässt sich die Aussicht auf Erfolg erheblich steigern. Hier liefern die Bewerbungsprofis Christian Püttjer und Uwe Schnierda das unentbehrliche Rüstzeug für die umfassende Vorbereitung. Mit ihrer Hilfe werden die »heimlichen« Übungen souverän bestanden und Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Vorträge und Tests sicher gelingen. Über 30 Übungen, zahlreiche Praxisbeispiele und -tipps unterstützen bei dieser professionellen Vorbereitung. Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.

Der Verlag über das Buch
Keine Angst vor dem Assessment-Center Gezielt vorbereiten - sicher bestehen

Obwohl das Assessment-Center bei vielen Unternehmen schon seit langer Zeit im Einsatz ist, gibt es immer noch viele Gerüchte darüber. Denn zumeist ist unbekannt, nach welchen Kriterien die Bewerber im Assessment-Center bewertet werden, welches Verhalten zum Erfolg führt und wie man es schafft, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Christian Püttjer und Uwe Schnierda helfen, sich gezielt auf das...

Siehe auch:

Assessment-Center > Erfolgreich im Assessment- Center. Das Trainingsprogramm für Hochschulabsolventen.

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