Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung. Erfahrungen aus der Praxis.

von K. Becker

Kategorie: Mitarbeiterbeurteilung
ISBN: 3891724233

Aus dem Inhalt
Aus dem Inhalt
1. Leistungsbeurteilung als eine Methode zur Ermittlung des leistungsabhängigen Entgelts
2. Pilotprojekte zur Erhöhung der Wirksamkeit von Leistungsbeurteilungssystemen
3. Wege zu einer konsequenten Leistungsbeurteilung
4. Transparente Leistungsbeurteilung
5. Leistungsbewertung durch Beurteilung
6. Langjährige Erfahrungen mit einem betrieblichen Leistungsbeurteilungsverfahren zur Festlegung von außertariflichen, personenbezogenen Zulagen
7. Mitarbeitergespräche als Personalführungsinstrument
8. Partizipation der Mitarbeiter über Zielvereinbarung und Zielbewertung am Erfolg des Unternehmens
Siehe auch:

Mitarbeiterbeurteilung > Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung. Erfahrungen aus der Praxis.

Impressum • Lesezeichen setzen • Seite versenden • Seite drucken

HTML-Code zum Verweis auf diese Seite:
<a href="http://www.uni-protokolle.de/buecher/isbn/3891724233/">Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung. Erfahrungen aus der Praxis. </a>