Wunder, Lösung und System.

von Insa Sparrer Kategorie: Angewandte Psychologie ISBN: 3896702874 Kommentar abgeben

2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:

Ein Buch, das auch für Klienten/Patienten Einsichten bringt, 24. April 2002 Rezensentin/Rezensent: momapi@web.de aus Deisenhofen Ich finde das Buch klar strukturiert, die Sprache schön und trotz mancher Fachterminologie gut verständlich. Selbst einfache "Therapie-EndverbraucherInnen" wie ich können eine Menge daraus lernen.

Insa Sparrer macht Mut: die Selbstheilungskräfte liegen in uns, Therapeuten helfen uns dabei, unsere Ressourcen wieder zu entdecken.

Ich habe schon an vielen Strukturaufstellungsarbeiten als Zuschauerin oder Konsumentin teilgenommen, die Effizienz dieser Methode ist für mich nach wie vor faszinierend. Die Fragenden werden vorbehaltslos respektiert, jedes Problem wird ernst genommen. Und das Allerschönste: die Methode bringt in vielen Fällen in einer Aufstellung mehr zustande als stundenlange Therapien. Danke Insa und Matthias! Ich hoffe sehr, dass viele, viele Therapeuten diese Art von Aufstellungsarbeit, die für familäre Probleme, Organisationen, Entscheidungen usw. gleichermaßen mit Erfolg anwendbar ist, lernen.

Für mich als Klientin, ist dieses Buch eine wertvolle Ergänzung: Es erklärt schlüssig, was ich bei mir und anderen beobachten konnte. --Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Broschiert. War diese Rezension für Sie hilfreich?  

17 von 24 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:

..., 19. Oktober 2001 Rezensentin/Rezensent: mail@erew.de aus Viersen, D Die Autorin legt mir eine kompetent aufgearbeitete umfangreiche Auseinandersetzung mit dem Themenfeld "Aufstellungsarbeit" auf meinen Schreibtisch. Sie begründete außerdem eine eigenständige Tradition des Aufstellens und hat diese in der Zwischenzeit zu einem hochdifferenzierten, gut abgesicherten Repertoire an Einsatzmöglichkeiten weiterentwickelt. Ihr Verdienst, aus meiner Sicht, ist, in ihrem Buch die Möglichkeit einer Verknüpfung von Supervisionsansätzen, Organisationsberatung und Therapie Wesentliches stimmig erreicht zu haben. Am Beispiel der lösungsfokussierten Kurztherapie macht sie mir eine gelungene und zu gelingende Verknüpfung vor. In den ersten Kapiteln führt sie mich in die Arbeitsweise der lösungsfokussierten Kurztherapie stringent ein. Mir werden in diesem Zusammenhang nachvollziehbar die Grundprinzipien, die zentrale Bedeutung der „Wunderfrage", die interventionstechnischen Voraussetzungen ihres erfolgreichen Einsatzes vor Augen geführt. Der Hauptteil ihres Buches ist die vorgestellte Kombination jener Therapieformen, die in ihren Grundprinzipien und professionellen Haltungen in der Zwischenzeit weit in andere beratende Professionen hineinwirken. Die Autorin schildert u.a. ausführlich die Neun- bzw. Zwölffelderaufstellung, mit deren Hilfe die Zeitdimension hervorragend in die Veränderungsarbeit zu integrieren ist. Sie gibt Einblick in das lösungsgeometrische Interview, das sie mir für die Bearbeitung spezieller Teamsituationen oder für die Anwendungsbereiche der Mediation vor Augen führt. Das bahnbrechende an dieser Kombination ist aus meiner Sicht, daß hier zwei so unterschiedliche Arbeitsweisen, die eine gesprächs-, die andere aufstellungsorientiert, beide jedoch eine Qualität der Tranceinduktion nutzend, in ihren jeweiligen Stärken in Form eines durchkomponierten Prozesses miteinander verknüpft sind. Gegen Ende geht die Autorin explizit auf Theoriefragen ein, in denen sie sich mit der Kompatibilität phänomenologischer bzw. konstruktivistischer Ansätze auseinandersetzt.

Dieses Buch hilft, wieder ein gutes Stück weiter wegzukommen vom Machbarkeitswahn - hin zu einer Haltung, aus der heraus man Wunder nicht unnötig im Wege steht." (TH: Stahl)

Dr. Karl-J. Kluge --Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Broschiert. War diese Rezension für Sie hilfreich?  

Siehe auch:

• Das verborgene Netzwerk der Macht. Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen.
• Berufliche Beziehungswelten
• Derselbe Wind läßt viele Drachen steigen
• Systemische Organisations- Aufstellungen. Für Konfliktlösungen in Unternehmen und Beruf.