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Unterschied Führungsstile und Führungstechniken
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flox1
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Anmeldungsdatum: 30.04.2008
Beiträge: 40

BeitragVerfasst am: 06 Mai 2009 - 20:06:04    Titel: Unterschied Führungsstile und Führungstechniken

Hallo zusammen,

ich verstehe nicht, in wie fern die Begriffe:

1.) Führungsstile
(z.B. autoritär, demokratisch)

2.) Führungstechniken
z.B. - Management by Exception
- Management by Delegation
- Management by Objectives

zusammenhängen.

Schlicht heißt es doch:
Führungsstile sagen doch aus, wie ein Vorgesetzer seinen Mitarbeiter klar macht, was sie zu tun und zu lassen haben.

Aber wozu diese Management-Dinger aus Nr.2? Zu Nr.2 finde ich auch keine Vor- und Nachteile, bei Nr.1 war das leichter.

Wie gehört das zusammen und wie setzt man das praktisch um?


Viele Dank,
Frank[/list]
drohdeifl
Inaktiver Account
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Anmeldungsdatum: 27.11.2006
Beiträge: 2224

BeitragVerfasst am: 06 Mai 2009 - 20:26:00    Titel:

Lies dir vielleicht für einen ersten Eindruck die Wikipedia-Artikel durch. Dann kannst du konkretere Fragen stellen, denn Wiki liefert schon Antworten auf deine recht generellen Fragen.
Maxel6669
Senior Member
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Senior Member


Anmeldungsdatum: 10.05.2006
Beiträge: 616

BeitragVerfasst am: 07 Mai 2009 - 02:41:15    Titel:

Naja beide haben mit der bestimmten Führungsperson bzw. mit dem Führungssystem der Organisation zu tun:

Führungsstil ist die Art und Weise der Führung (personenabhängig), während die Führungstechniken eher systemabhängig bzw. organisationsabhängig sind
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