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ArbeitsR-Betriebliche Übung
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MichelNobel
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Anmeldungsdatum: 16.02.2009
Beiträge: 242

BeitragVerfasst am: 18 Mai 2009 - 20:14:24    Titel: ArbeitsR-Betriebliche Übung

Hallo Leute,



Bei jährlich gewährten Zuwendungen geht die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung grundsätzlich davon aus, dass die dreimalige, gleichförmige und vorbehaltlose Leistung ausreichend ist, um den Arbeitgeber zur Wiederholung der Zuwendung zu verpflichten.

So wie ist das denn wenn der ArbeitsG monatlich ne Zulage zahlt?
Reichen dann 3 Monate hintereinander um ein schutzwürdiges Vertrauen und somit eine Betreibliche Übung anzunehmen?

Danke
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