Probezeit beendet, welcher Vertrag ist weiter möglich?

Kicky · Newbie Anmeldungsdatum: 12.04.2006 Beiträge: 1

Hallo, ich brauche eure Hilfe, ich nehme an einem Fernstudium teil über "Management Assistentin"und habe folgende Hausaufgabe bekommen:

Der Geschäftsleiter hat eine Junior-Sekretärin für ein halbes Jahr auf Probe eingestellt. Nach Ablauf des halben Jahres geht eine Kollegin aus demselben Sekretariat in Mutterschutz. Der Geschäftsleiter bitte Sie darum, einen neuen Vertrag - befristet auf ein halbes Jahr - mit der Sekretärin abzuschließen. Ist dies möglich? Welche Regelungen spielen dabei eine Rolle?

Wenn ich davon ausgehe dass die Probezeit ein befristetes Arbeitsverhältnis ist, dann brauch doch der Vertrag nur verlängert werden mit Angabe eines (sachlichen Grundes)? Ist das Richtig und darf eine Sekretärin überhaupt einen Arbeitsvertrag abschließen?

Ich bin über jeden Ratschlag dankbar, aber ich komme dort einfach nicht weiter, obwohl das Thema sehr interresant ist.

Vielen Dank
Gruß Kicky