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Psychologie im Arbeitsleben - Kongress an der Universität Bonn

24.08.2005 - (idw) Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Was bringt eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit? Was hält ältere Arbeitnehmer davon ab, sich weiterzubilden? Was unterscheidet den Workoholic vom Arbeitsenthusiasten? Antworten auf solche Fragen gibt es in Kürze bei einem Kongress an der Universität Bonn. Vom 19. bis 21. September 2005 werden hier in 280 Vorträgen und Forschungsbeiträgen die neuesten Forschungsergebnisse zur Psychologie im Arbeitsleben vorgestellt. Zu dem Kongress werden 450 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erwartet.

Unter anderem werden folgende Themen behandelt:

* Verlängerung der Lebensarbeitszeit - eine realistische Perspektive?
* Hindernisse und Motivationsbarrieren in der Weiterbildung älterer Arbeitnehmer
* E-Learning in der betrieblichen Bildungsarbeit
* Berufserfolg und Lebenszufriedenheit, Bewältigung beruflicher Krisen
* Messung der berufsbezogenen Intelligenz, Mentoring, Work-Life-Balance
* Arbeitsplatzunsicherheit und Kinderwunsch bei jungen erwerbstätigen Paaren
* Burnout und Arbeitsbegeisterung - Workaholics und Arbeitsenthusiasten
* Arbeitsmotivation in virtuellen Teams
* Gesundheitsmanagement in Unternehmen
* Emotional bonding: werbungsinduzierte Gefühle
* Konsumentenpsychologie, Implizite Motive beim Automobilkauf
* Förderung der Innovationsbereitschaft von Konsumenten

Eine vollständige Übersicht gibt es unter: http://www.ao-kongress2005.de

Wir vermitteln Ihnen gerne Kontakt mit den Wissenschaftlern. Wenden Sie sich dazu bitte an Herrn Alexander Witzki, den Koordinator der Tagung (0228/73-4370 witzki@ao-kongress2005.de) oder an Frau Jutta Maschler (maschler@ao-kongress2005.de).

Veranstalter:
Prof. Dr. Gerhard Blickle
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Psychologisches Institut der Universität Bonn
Tel: 0228/73-4375
E-Mail: aow@psychologie.uni-bonn.de
Weitere Informationen: http://www.ao-kongress2005.de
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