Studium, Ausbildung und Beruf

web uni-protokolle.de
 powered by
NachrichtenLexikonProtokolleBücherForenFreitag, 24. Oktober 2014 

Internationaler Arbeitgeberpreis für alternsgerechte Personalpolitik

02.12.2008 - (idw) Technische Universität Dortmund

Die amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 39 Mio. Einzelmitgliedern der größte Seniorenverband der Welt, zeichnet in diesem Jahr bereits zum zweiten Mal - unterstützt unter anderem vom Institut für Gerontologie an der TU Dortmund - Unternehmen außerhalb der USA mit dem Internationalen Arbeitgeberpreis aus (AARP International Innovative Employer Awards). Unternehmen mit einer alternsgerechten Personalpolitik aus Deutschland und der ganzen Welt sind dazu aufgerufen, sich zu bewerben! Gesucht werden innovative Lösungen in den Bereichen Lebenslanges Lernen, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Personalgewinnung und Diversity (Vielfalt).
Wie bei der letzten Ausschreibung auch wird die AARP in Deutschland vom Institut für Gerontologie an der TU Dortmund und der Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen e.V. (BAGSO) unterstützt. Neuer Partner ist darüber hinaus Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn). Unter den zehn Preisträgern der diesjährigen Auszeichnung waren übrigens auch drei deutsche Unternehmen, die im Oktober 2008 in Chicago geehrt wurden: Die Deutsche Bahn AG, die Loewe AG sowie die Sick AG. Die Pressemitteilung dazu finden Sie hier.
Das Institut für Gerontologie hat die Aufgabe, Unternehmen bei ihrer Bewerbung zu unterstützen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Seite und unterstützen Sie beim Ausfüllen der Bewerbung. Falls Sie also Interesse haben, sich an der Ausschreibung zu beteiligen, setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung. Ansprechpartner für den Arbeitgeberpreis ist
Mirko Sporket
Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund
Evinger Platz 13
44339 Dortmund
E-Mail: sporket@post.uni-dortmund.de
Tel.: 0231/728488-22

uniprotokolle > Nachrichten > Internationaler Arbeitgeberpreis für alternsgerechte Personalpolitik
ImpressumLesezeichen setzenSeite versendenDruckansicht

HTML-Code zum Verweis auf diese Seite:
<a href="http://www.uni-protokolle.de/nachrichten/id/168369/">Internationaler Arbeitgeberpreis für alternsgerechte Personalpolitik </a>