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Zwischen den Kulturen vermitteln01.02.2011 - (idw) Deutsche Universität für Weiterbildung
Das Zertifikatsprogramm Interkulturelle Kommunikation an der Deutschen
Universität für Weiterbildung (DUW) macht Berufstätige fit für die interkulturelle
Zusammenarbeit.
Berlin, 01. Februar 2011. Die Zusammenarbeit über Kulturgrenzen hinweg gehört
für deutsche Unternehmen, Behörden und soziale Einrichtungen zum Alltag.
Nahezu alle Stellenanzeigen fordern Auslandserfahrung oder interkulturelle
Kompetenz. Mit dem zweimonatigen Zertifikatsprogramm Interkulturelle
Kommunikation an der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) können
sich Fach- und Führungskräfte aller Branchen berufsbegleitend qualifizieren.
Interkulturell kompetent zu sein, bedeutet nicht nur, Fremdsprachen und
bestimmte Verhaltensregeln zu beherrschen etwa das beidhändige Überreichen
der Visitenkarte in China, erklärt Prof. Dr. Stefan Kammhuber, interkultureller
Berater und Coach, der im Zertifikatsprogramm lehrt. Es geht darum, Menschen
mit anderem kulturellen Hintergrund zu verstehen, um vertrauensvolle
Beziehungen für die Zusammenarbeit aufzubauen. Das Programm fördert die
Kompetenz, sich zwischen verschiedenen Kulturen, Sprachen, Rollen und Regeln zu
bewegen und diese zu übersetzen.
Zentrale Fähigkeit in vielen Branchen
Interkulturelle Kompetenz ist eine zentrale Fähigkeit im 21. Jahrhundert, erklärt Kammhuber. Sie ersetzt nicht die fachliche Kompetenz. Trotz aller Expertise fahren aber ohne sie internationale Projekte oftmals gegen die Wand. Sei es bei internationalen Unternehmenskooperationen, in der politischen Zusammenarbeit, in Beratungsstellen der Wohlfahrtsverbände oder bei der medizinischen Versorgung: Wenn Situationen falsch eingeschätzt werden, führen
Missverständnisse zu Fehlverhalten, sagt Kammhuber. Mangelnde interkulturelle
Kompetenz kann sogar zur existenziellen Gefahr werden zum Beispiel bei einem
Militäreinsatz oder im Flugzeugcockpit.
Eigene interkulturelle Erfahrungen reflektieren
Im berufsbegleitenden Zertifikatsprogramm lernen die Studierenden anhand von
authentischen Fallbeispielen aus der beruflichen Praxis und knüpfen dabei an ihre eigenen interkulturellen Erfahrungen an. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
analysieren kulturelle Orientierungssysteme und diskutieren über Gender
Mainstreaming und Diversity Management in der Personalentwicklung. Sie lernen
Methoden kennen und anzuwenden, die einen konstruktiven Umgang mit
Spannungen ermöglichen.
Das berufsbegleitende Zertifikatsprogramm Interkulturelle Kommunikation
wendet sich an Berufstätige aller Branchen. Die Teilnehmerinnen und
Teilnehmer lernen in einem Format-Mix aus Fernstudium, Online-Einheiten und
Seminaren vor Ort. Teilnahmevoraussetzung ist ein Hochschulabschluss oder
eine gleichwertige Qualifikation sowie erste Berufserfahrung. Es werden zwei
monatliche Teilbeträge à 925 Euro fällig. Der Einstieg ist jederzeit möglich.
Weitere Informationen zu Studienprogramm und Anmeldeverfahren finden sich
unter http://www.duw-berlin.de.
Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) mit Sitz in Berlin bietet
wissenschaftliche Weiterbildung für Berufstätige mit erstem Studienabschluss. Das
Fernstudienangebot der staatlich anerkannten Weiterbildungsuniversität umfasst
Masterstudiengänge in den Departments Wirtschaft und Management, Bildung,
Gesundheit und Kommunikation sowie weiterbildende Zertifikatsprogramme. Das flexible Blended-Learning-Studiensystem und die individuelle Betreuung ermöglichen es DUW-Studierenden, das Studium mit Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Gesellschafter der DUW sind die Freie Universität Berlin und die Stuttgarter Klett Gruppe. Als Public-Privat- Partnership steht die DUW für wissenschaftliche Qualität, Arbeitsmarktnähe und Dienstleistungsorientierung.
Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen an:
Pressebüro der Deutschen Universität für Weiterbildung
Annika Noffke, Telefon: 030/2000 306 106
E-Mail: annika.noffke@duw-berlin.de
Weitere Informationen:
http://www.duw-berlin.de/de/presse.html
http://blog.duw-berlin.de
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