Manfred Spitzer zu Gast bei 3. HR Forum an der FH Mainz - Human Resource (HR) im Fokus

27.09.2011 - (idw) Fachhochschule Mainz

Mit aktuellen Herausforderungen des Human Resource Management (Personalmanagement) beschäftigte sich am 21. September 2011 das 3. HR Forum an der Fachhochschule Mainz. In Zeiten des Fachkräftemangels wurden Konzepte und Trends rund um die Rekrutierung und Bindung von Talenten zwischen Wissenschaftlern und Praktikern diskutiert. Geschäftsführer und Personalleiter aus mittelständischen und Großunternehmen der Rhein-Main-Region tauschten gemeinsam mit Experten der Unternehmen Schott, juwi, Döhler und Boehringer Ingelheim sowie FH-Professoren ihre Erfahrungen aus. In Foren und Plenumsvorträgen bearbeiteten die Teilnehmer die Themen Recruiting und Talentmanagement, Mitarbeiterpotenzialanalyse, Mitarbeiterintegration und bindung sowie Wissensmanagement. Auch im Nachhinein haben mich viele Themen des 3. HR Forums zum Nachdenken und Nachahmen angeregt, so ein begeisterter Teilnehmer. Die gemeinsam mit IHK und Handwerkskammer ausgerichtete Veranstaltung schuf damit die bereits etablierte Plattform zwischen Wissenschaft und Praxis. Sie setzte den gemeinsamen Dialog und Austausch fort und machte Wissenschaft erneut greifbar.

In diesem Sinne setzte der Neurowissenschaftler Prof. Dr. Dr. Manfred Spitzer von der Universität Ulm als Key-Note-Speaker den Höhepunkt zum Abschluss der Führungskräftetagung. Spitzer führte in die spannende Welt des Gehirns ein und referierte über Lernen, Vertrauensbildung und Fairness im Gehirn und im Betrieb. Die über 100 Zuhörer erfuhren viel über die Bedeutung von Emotionen für Lernprozesse. Man lernt mit Angst vielleicht rascher als ohne, aber unter Angst Eingebläutes hemmt uns in unseren Potenzialen und kann nicht zu kreativer Problemlösung eingesetzt werden, da die Angst das Lernzentrum im Gehirn blockiert, so Spitzer über den Kreativitätstöter Angst. Freude und Lernen seien im Gehirn eng miteinander verbunden. Und das gelte es zu nutzen, indem man eine positive Atmosphäre schaffe, um erfolgreich lehren und lernen zu können. Unsere Glücksempfindung sei eng gekoppelt an die Herausforderung etwas zu lernen. Ein vergnügtes Hirn lernt besser als ein angestrengtes", so der Gehirnforscher. Eine Erkenntnis, die uns auch beim täglichen Lernen in den Unternehmen sicher von Nutzen sein kann!

In 2012 soll der HR Dialog und Wissenstransfer von der FH Mainz zu den Unternehmen der Region weiter intensiviert werden. Im Frühjahr soll dazu ein neues Arbeitsrechtsforum der Fachgruppe HRM an der FH Mainz laufen und im September wird das nächste HR Forum stattfinden. Nebenbei führt die Fachgruppe HRF der FH Mainz regelmäßig Drittmittelforschungsprojekte in Zusammenarbeit mit den Unternehmen des Wirtschaftsraumes Rhein-Main-Nahe durch, um den Transfer der anwendungsbezogenen Wissenschaft in die Praxis herzustellen. jQuery(document).ready(function($) { $("fb_share").attr("share_url") = encodeURIComponent(window.location); });

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