Studium, Ausbildung und Beruf

web uni-protokolle.de
 powered by
NachrichtenLexikonProtokolleBücherForenMittwoch, 18. Oktober 2017 

Arbeitswelt und Lebenszyklen in Westafrika

21.07.2014 - (idw) Universität Bayreuth

Wie greifen neue Technologien und organisatorische Strukturen der Arbeitswelt in die Lebenswege der Menschen ein, und wie beeinflussen sie die Beziehungen innerhalb der Familie und zwischen den Generationen? Mit diesen Fragen sieht sich eine wachsende Zahl von Menschen in Westafrika konfrontiert, wo sich traditionelle Rahmenbedingungen des Lebens und Arbeitens allmählich auflösen. An der Universität Bayreuth erforscht Prof. Dr. Isaïe Dougnon die Konsequenzen, die sich daraus für die Menschen in Mali ergeben. Er ist Professor für Anthropologie in Bamako und hat für seinen Forschungsaufenthalt in Bayreuth ein Stipendium von der Alexander von Humboldt-Stiftung erhalten. An der Universität Bayreuth wird er eine neue Monographie über Lebenszyklen, Karrieren und Rituale in der modernen malischen Arbeitswelt fertigstellen. Dabei arbeitet er insbesondere mit Prof. Dr. Georg Klute zusammen, der aufgrund eigener Feldforschungen mit den sozialen Strukturen in Mali vertraut ist und vor kurzem ein Standardwerk über die Tuareg in Mali veröffentlicht hat.

In Westafrika haben insbesondere junge Menschen keine klare Vorstellung davon, wie die Arbeitswelt aussieht, in die sie sich hineinbegeben, und welche Chancen und Risiken sie ihnen bieten wird, erklärt Prof. Dougnon. Die Furcht vor Arbeitslosigkeit löst ebenso Ängste aus wie die Aussicht auf ein unberechenbares Berufsleben und eine unzureichende Altersversorgung. Deshalb, so der malische Anthropologe, würden soziale Regeln und Rituale in manchen Bereichen der Berufswelt, insbesondere im öffentlichen Dienst, an Bedeutung gewinnen sei es dass sie neu geschaffen oder im Rückblick auf gesellschaftliche Traditionen wiederbelebt werden. Die Rolle solcher Regeln und Rituale untersucht Prof. Dougnon insbesondere unter dem Aspekt, ob sie geeignet sind, dem eigenen Lebenszyklus wieder mehr Sicherheit und eine vorhersehbare Struktur zu verleihen.

Grundsätzliche Überlegungen gelten dabei dem Begriff der Zeit. Wie wird Zeit von Menschen in Mali wahrgenommen, die unterschiedlichen Generationen angehören? Die Folgen, die daraus für die Gestaltung des beruflichen oder familiären Alltags bis hin zur Lebensplanung entstehen, sind nicht allein für die Erforschung von Sozialstrukturen in Westafrika relevant. Sie können und sollen auch davon ist der Bayreuther Humboldt-Stipendiat überzeugt Impulse für die Auseinandersetzung mit den Strukturen westlicher Industriegesellschaften geben.

Zur Person:

Isaïe Dougnon ist dem Afrikaschwerpunkt der Universität Bayreuth schon seit langem verbunden: Von 1998 bis 2003 hat er hier bei Prof. Dr. Gerd Spittler promoviert. Im Mittelpunkt seiner Dissertation standen Fragen der Migration, insbesondere Wanderungsprozesse zwischen verschiedenen westafrikanischen Staaten. 2003 übernahm er eine Professur für Anthropologie an der Faculté des Lettres, Langues, Arts et Sciences Humaines (FLASH) der Universität Bamako. Von 2009 bis 2010 war Prof. Dougnon an der Humboldt-Universität in Berlin zu Gast und hat hier am Internationalen Geisteswissenschaftlichen Kolleg Arbeit und Lebenslauf in globalgeschichtlicher Perspektive mitgearbeitet.

Kontakt:

Prof. Isaïe Dougnon
Facheinheit Ethnologie
Universität Bayreuth
D-95449 Bayreuth
Telefon: +49 (0) 921 55 3501
E-Mail: isaie.dougnon@googlemail.com
uniprotokolle > Nachrichten > Arbeitswelt und Lebenszyklen in Westafrika
ImpressumLesezeichen setzenSeite versendenDruckansicht

HTML-Code zum Verweis auf diese Seite:
<a href="http://www.uni-protokolle.de/nachrichten/id/281945/">Arbeitswelt und Lebenszyklen in Westafrika </a>