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Ausgezeichnetes Engagement für Chancengleichheit am INP Greifswald e.V.

04.08.2014 - (idw) Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie e.V.

Für die gelebte Institutskultur der Chancengleichheit ist das Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie e.V. (INP Greifswald) mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für die Jahre 2014 bis 2016 ausgezeichnet worden. Dieses Prädikat wird vom TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. vergeben.
In der Begründung der Jury heißt es: "Das Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie e.V. setzt sich aktiv für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein und schafft familienfreundliche Arbeitsbedingungen, um die besten Forscherinnen und Forscher ihres Fachs zu gewinnen und mit ihrem wissenschaftlichen Potenzial langfristig an das Institut zu binden. Und weiter: Die Erhöhung von Frauenanteilen insbesondere auf Führungsebene stellt das Institut mit seinem ingenieur- und naturwissenschaftlichen Profil und seinen spezifischen Standorts- und Wettbewerbsbedingungen vor große Herausforderungen. Mit großem Einsatz verfolgt das INP Greifswald dieses Ziel auch in Zukunft und wird die bestehenden guten Kooperationen mit den umliegenden Hochschulen dazu mit einbeziehen.
Das Prädikat wurde mit Hilfe des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und der Europäischen Union entwickelt und wird für beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung vergeben.
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. wurde im Jahr 1996 in Frankfurt am Main gegründet und richtete sich zunächst an Unternehmen der Wirtschaft. Bisher wurden rund 250 Organisationen ausgezeichnet. Seit 2001 können sich auch Forschungseinrichtungen und Hochschulen um das Prädikat bewerben.

Ansprechperson/Gleichstellungsbeauftragte des INP Greifswald e.V.:
Dr. Christine Pöhlke Weitere Informationen:http://www.inp-greifswald.de/web3.nsf/index?OpenPage&Eintrag=D5A21F96AEB63FE...
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