A/O Psychologie | Psychologie
27.09.2006
Art der Hochschule:
Universität
Prüfungsort:
Dresden
Studienfach:
Psychologie
Art der Prüfung:
Diplom
Prüfungsfach:
A/O Psychologie
Dauer:
20-30 Minuten
Note:
1;
Konntest du mit einem selbst gewählten Thema beginnen?
keine Angabe
Versucht der Prüfer bei Schwierigkeiten zu helfen?
keine Angabe
Prüfungsablauf / Tipps
Prof. ***** ist sehr nett und hört sich alles was man ihm erzählen möchte, auch bis zum Ende an! Eine sehr angenehme Prüfungssituation und nur zu empfehlen - wenn ihm was nicht genug ist, fragt er nach und gibt kleine Denkhilfen. Also keine Angst..auch wenn sich das nach einer Prüfung immer leichter sagen lässt:-)!
Prüfungsfragen
A/O1 /Seminar Arbeit und Gesundheit:
Karasek Modell + Kritikpinkte + wie kann man den Wechselwirkungseffekt nachweisen
Ingenieurspsychologie:
-graph. Schnittstellen - warum so wichtig/ was muss man bei Gesatltung beachten - einezelen Ebenen der Mensch-Technik komm.(semant., syntaktische etc.) + Prinzipien nach Din 66234 - wie kann man das praktisch untersuchen, ob neues Computerverfahren besser ist, was muss man beachten
A/O2:
- Anforderungsanalysen - wie macht man das - was gibt es für Methoden, was gibt es noch um Verhaltensmerkmale zu untersuchen (CIT, BDI, SIT, MMI) - welche Verfahren setzt man in AFA `s ein
- System 4 Konzept von Likert
Wirtschaft:
Warum wirkt werbung - speziell damit verbundene Gedächtnisprozess und Konditionierungsprozesse an beispielen
erklären
Anwendung:
in Bank/ rationalisierung - gruppenarbeit einführen- wie Beanspruchung/Belastung messen + was muss man beachten, warum will man gerade die verfahren einsetzen + teamqualität messen - teampuls+vist ggf. organisationale strukturen erfassen durch kfza/salsa - mit was arbeitanforderungen messen
Karasek Modell + Kritikpinkte + wie kann man den Wechselwirkungseffekt nachweisen
Ingenieurspsychologie:
-graph. Schnittstellen - warum so wichtig/ was muss man bei Gesatltung beachten - einezelen Ebenen der Mensch-Technik komm.(semant., syntaktische etc.) + Prinzipien nach Din 66234 - wie kann man das praktisch untersuchen, ob neues Computerverfahren besser ist, was muss man beachten
A/O2:
- Anforderungsanalysen - wie macht man das - was gibt es für Methoden, was gibt es noch um Verhaltensmerkmale zu untersuchen (CIT, BDI, SIT, MMI) - welche Verfahren setzt man in AFA `s ein
- System 4 Konzept von Likert
Wirtschaft:
Warum wirkt werbung - speziell damit verbundene Gedächtnisprozess und Konditionierungsprozesse an beispielen
erklären
Anwendung:
in Bank/ rationalisierung - gruppenarbeit einführen- wie Beanspruchung/Belastung messen + was muss man beachten, warum will man gerade die verfahren einsetzen + teamqualität messen - teampuls+vist ggf. organisationale strukturen erfassen durch kfza/salsa - mit was arbeitanforderungen messen
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