ABO | Psychologie
20.04.2006
Art der Hochschule:
Universität
Prüfungsort:
Mainz
Studienfach:
Psychologie
Art der Prüfung:
Diplom
Prüfungsfach:
ABO
Dauer:
20-30 Minuten
Note:
1;
Konntest du mit einem selbst gewählten Thema beginnen?
keine Angabe
Versucht der Prüfer bei Schwierigkeiten zu helfen?
keine Angabe
Prüfungsablauf / Tipps
Vor ABO hatte ich mit am meisten Angst, denn es ist der Bereich, von dem ich nun echt nicht viel verstehe. Insofern hatte ich es auch als Basisfach ohne Spezialthema. Ich hatte schon mit dem Schlimmsten gerechnet,zumal ich schon so oft gehört hatte, dass ***** eher undurchsichtig und unklar fragt. Ich selbst kann diese Aussagen über ihn in keinster Weise bestätigen. Er fragte absolut klar und strukturiert, gab immer ein paar einleitende Sätze zu der Frage und ließ mich dann frei erzählen. Wenn ich das ein oder andere verwechselt habe, (was bei der Theorienflut ja schonmal leicht passieren kann), gab er mir ein kurzes Stichwort und brachte mich wieder auf den Weg. Ich stand gegen Ende der Prüfung irgendwann mal gehörig auf dem Schlauch, doch das lag weniger an Herrn ***** sondern an der Tatsache, dass er in eine meiner Lücken reingerutscht ist. Herr ***** hat mich aber dann echt auf die Antworten draufgehoben oder hat sie teilweise selbst beantwortet. Ich war ziemlich angespannt, und gerade da haben mir seine zahlreichen Witzchen und ironischen Ausführungen gut getan. Ich hab echt viel lachen müssen. Sehr zu meinem eigenen Erstaunen stellte ich im Nachhinein fest, dass es die angenehmste Prüfung von allen war, und das in meinem Horror-Fach!
Ob ich alle Fragen nochmal zusammenbekomme, weiß ich nicht. Ich kann aber sagen, dass es absolut keine bösen Überraschungen gab. Ich habe mit *****s Folien gearbeitet, und zwar fast ausschließlich. Vor ein paar Monaten hatte ich auch mal was gelesen, doch bei den eigentlichen Vorbereitungen hatte ich das schon längst wieder vergessen. Naja, es ging ja auch so. 😉
Ich habe einige Fragen nur zögernd oder auch falsch beantwortet, doch ich habe trotzdem die Eins bekommen. Hr. ***** meinte, die paar kleinen Lücken machen nichts aus, es sei ja auch Basisfach gewesen.
Ob ich alle Fragen nochmal zusammenbekomme, weiß ich nicht. Ich kann aber sagen, dass es absolut keine bösen Überraschungen gab. Ich habe mit *****s Folien gearbeitet, und zwar fast ausschließlich. Vor ein paar Monaten hatte ich auch mal was gelesen, doch bei den eigentlichen Vorbereitungen hatte ich das schon längst wieder vergessen. Naja, es ging ja auch so. 😉
Ich habe einige Fragen nur zögernd oder auch falsch beantwortet, doch ich habe trotzdem die Eins bekommen. Hr. ***** meinte, die paar kleinen Lücken machen nichts aus, es sei ja auch Basisfach gewesen.
Prüfungsfragen
Führung:
-Welche Theorien gibt es da? Auch ganz kurzer Abriss über die Grundannahmen.
- Verhaltensansätze bei Führung: Welche es gibt, kurz erläutern, Unterschiede
- Konsistenztheorie und Erweiterung
- Messung von Führungsstil in Konsistenztheorie
- Normatives Entscheidungsmodell
- LMX-Theorie
Insgesamt bei dem Thema auch öfter Vergleiche zwischen den einzelen Theorien
- Diskussion: Führen Frauen anders als Männer?
Personalauswahl:
- Welche Ansätze gibt es da?
- Bedeutung von Intelligenz und anderen Faktoren in der Personalauswahl
- Meta-Analyse Schmitt und Hunter, auch ein paar Zahlen
- Was ist Integrity?
- Bedeutung von Fachwissen (Diagramm)
- Bedeutung von Persönlichkeitsfaktoren
- Bedeutung von Interessen
Bei einigen dieser Fragen bieten die Folien ja direkte Antworten durch Studien, machmal muss man aber auch einfach ein bisschen spekulieren. Ist aber nicht schlimm, ***** ermunterte mich regelrecht dazu.
Anforderungsanalyse:
- Welche Verfahrensweisen gibt es da?
DAs wusste ich gerade noch so, aber den Rest der Fragen kann ich ab da nicht mehr wiedergeben, weil ich das Thema nicht gelernt hatte und insofern auch kaum eine seiner Fragen verstand. Er redete dann irgendwann selber weiter und stellte mir nur noch so Fragen, auf die man auch ohne großartiges Vorwissen kommen konnte.
Das war's glaube ich.
Viel Glück und Euch allen.
-Welche Theorien gibt es da? Auch ganz kurzer Abriss über die Grundannahmen.
- Verhaltensansätze bei Führung: Welche es gibt, kurz erläutern, Unterschiede
- Konsistenztheorie und Erweiterung
- Messung von Führungsstil in Konsistenztheorie
- Normatives Entscheidungsmodell
- LMX-Theorie
Insgesamt bei dem Thema auch öfter Vergleiche zwischen den einzelen Theorien
- Diskussion: Führen Frauen anders als Männer?
Personalauswahl:
- Welche Ansätze gibt es da?
- Bedeutung von Intelligenz und anderen Faktoren in der Personalauswahl
- Meta-Analyse Schmitt und Hunter, auch ein paar Zahlen
- Was ist Integrity?
- Bedeutung von Fachwissen (Diagramm)
- Bedeutung von Persönlichkeitsfaktoren
- Bedeutung von Interessen
Bei einigen dieser Fragen bieten die Folien ja direkte Antworten durch Studien, machmal muss man aber auch einfach ein bisschen spekulieren. Ist aber nicht schlimm, ***** ermunterte mich regelrecht dazu.
Anforderungsanalyse:
- Welche Verfahrensweisen gibt es da?
DAs wusste ich gerade noch so, aber den Rest der Fragen kann ich ab da nicht mehr wiedergeben, weil ich das Thema nicht gelernt hatte und insofern auch kaum eine seiner Fragen verstand. Er redete dann irgendwann selber weiter und stellte mir nur noch so Fragen, auf die man auch ohne großartiges Vorwissen kommen konnte.
Das war's glaube ich.
Viel Glück und Euch allen.
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