AO | Diplom | Psychologie | Universität Dresden

Sehr angeheme Atmosphäre!!!
Man kann mit einem Einsprechthema beginnen.
Es kommen Fragen aus allen VL's dran (Arbeit, Orga, Wirtschaft u Ing).
Fragt mehr breit und nach globalem Verständnis.
Fakten sollten kommen, aber kein Rumreiten auf Begrifflichkeiten.

Einsprechthema: VIE-Modell, Abgrenzung zu Porter & Lawler
- Motivation nach Bruggemann
- Stellen Sie sich vor Mittelständler mit 100 Leuten hat hohen Krankenstand/Fluktuaktion. Was würden Sie tun? (Ursachen für Krankenstand und dann ein paar Tools: MAB, Arbeitsanalyse,MTO, Gesundheitspräventionsprogramm...)
-Rheba kurz erklären
- Konfliktprävention in Unternehmen
-> Was kann man tun (verschiedene -Ansatzpunkte: Makroebene: UN-Kultur
Mikroebene: Teamstruktur
- Kommunikation, klare Kompetenzfestlegung, Freiraum, Verantwortung,...
- Eigenschaften guter Führungskräfte (Extraversion, Offenheit, Risiokobereitschaft, aber nicht zuviel, Maskulinität nach Hofstede...)
- Ironien der Automatisierung
- Sawalowa: Aktive Operateure
- Entlohnung: Equity Theorie
- Wertewandel
- Karasek-Modell

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