Diagnostik | Diplom | Psychologie | Universität Dresden

Diagnostik | Psychologie

24.02.2009

Art der Hochschule:

Universität

Prüfungsort:

Dresden

Studienfach:

Psychologie

Art der Prüfung:

Diplom

Prüfungsfach:

Diagnostik

Dauer:

30-40 Minuten

Note:

1-;

Konntest du mit einem selbst gewählten Thema beginnen?

keine Angabe

Versucht der Prüfer bei Schwierigkeiten zu helfen?

keine Angabe

Prüfungsablauf / Tipps

Frau ***** war total nett. Man merkt ihr gar nicht an, dass sie doch eigentlich nach so vielen Prüfungen keine Lust mehr drauf haben kann. Sie hat mich auch versucht zu beruhigen, weil ich so nervös war und als mir die Testdefinition nicht gleich einfiel, meinte sie, bisher wäre es doch auch gut gelaufen, dass werde schon. Also jedenfalls super Prüferin.

Prüfungsfragen

1. U/E
Habe mit dem Hypag angefangen. Erklären ohne Zwischenfragen. Dann Verlgeich mit Sawyer. Habe angefangen Hypag dort einzuordnen fertiges Modell zu statistisch, Diagnostiker vorher zu klinisch, weiterer Vergleich fand ich schwierig. Nachdem ich ein bißchen rumgestottert habe, meinte sie dann, was Sawywr denn gemacht hätte - Metaanalyse - und das ist ja was ganz anderes als Hypag als Verfahren.
Anwendungsfrage: Könnte man aus der Diagnostikprüfung auch Hypag-Modell machen. Antwort: Aus der Notenkombination schon, aus dem Interview an sich nicht. Warum? Hab nicht so richtig was gewußt und über die Erklärung, da bräuchte man ja so viele Wenn-Dann-Regeln um auf alle Prüflinge richtig reagieren zu können, war sie nicht ganz zufrieden damit. Sie wollte, denke ich, darauf hinaus, dass ja dann der Prüfer ein Computer wäre, das meinte sie selbst nämlich dann.

2. SV
Was ist ein Test? Ohne Nachfragen dazu. Erzählen Sie mal zum FPI. Nachfragen dazu, wie ich denn die Validität prüfen würde, weil ich das kritisiert habe. Vergleich mit NEO. Anwendungsfrage: Es soll ein Projektmitarbeiter ausgewählt werden, dafür soll mit einem Fragebogen Extraversion erfasst werden. Welchen nehme ich und warum. Da wollte sie auf BIP hinaus, wegen berufsbezogenen Items.

3. TSV
Erzählen Sie mal was zum AC. Habe eine Definition genannt und dann angefangen die Standards aufzuzählen mit ein bißchen Erläuterung. Nach sechs Stück hat sie mich unterbrochen. Gütekriterien des AC? Vergleich mit SI. Vor allem zum Thema Beobachter. Es sind mir keine Unterschiede eingefallen, außer dass man beim AC mehr Beobachter braucht. Sie wollte aber auch eher Gemeinsamkeiten hören - brauchen beide Training, müssen über Anforderungen und Bewertungssystem Bescheid wissen.
Anwendung: Für Auswahl Projektmitarbeiterin eher Interview oder AC und warum?

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