HP1 | Zwischenprüfung | Psychologie | Universität Dresden

HP1 | Psychologie

25.02.2020

Art der Hochschule:

Universität

Prüfungsort:

Dresden

Studienfach:

Psychologie

Art der Prüfung:

Zwischenprüfung

Prüfungsfach:

HP1

Dauer:

15-20 Minuten

Note:

Konntest du mit einem selbst gewählten Thema beginnen?

keine Angabe

Versucht der Prüfer bei Schwierigkeiten zu helfen?

keine Angabe

Prüfungsablauf / Tipps

Zuerst redet man 3 Minuten zu einem selbstgewählten Thema. Herr ***** nickt und lächelt, was sehr angenehm ist. Danach hat er noch eine Anwendungsfrage dazu gestellt.
Im Folgenden werden 3 Themen gezogen, auch da bekommt man gutes Feedback, was Herr ***** von den Antworten hält. Er unterbricht recht schnell und oft (aber nicht unfreundlich, kündigt das auch vor der Prüfung an) und wenn man nicht sofort die Antwort parat hat, gibt er einem einen Hinweis (zB wollte er auf das Konfliktmodell hinaus und meinte nur "Glasl").

Tipps:
- Wirklich gut vorbereiten (vorallem immer Autoren und Messungen wissen)
- Anwendungen und Beispiele überlegen
- wissen, womit man beginnt, wenn man das Thema zieht (zu jedem Thema 1 Minute Redezeit überlegen)

Prüfungsfragen

Einsprechthema: SOS-Modell

- Inhalte, Kritik & Praxis vorgestellt
- Nachfrage: Welche illegetime Aufgabe könnte ich als Seminarleiter stellen? (Meine Antwort war zu nett, sein Beispiel war da zB die Teilnehmer den Seminarraum putzen lassen)

2. Thema: Methoden der Arbeitsanalyse
- vorstellen der Vierfeldertafel
Nachfrage:
- Befragungen sind ja sehr subjektiv, ist das wirklich sinnvoll? --> ja, um ind. Beanspruchung festzustellen
- 2 Sektretärinnen in einer Professur: Wie viele Arbeitsanalysen? --> Eine pro Tätigkeitsprofil
- was wäre ein sinnvoller Fragebogen? --> JDS

3.Thema: Organisationsstruktur
- Def. Organisation & jede hat Struktur
- Aufgabenanalyse und -synthese
- eingehen auf Hierarchie
Nachfrage:
- was ist eine Stabstelle? --> Beratung, übernimmt keine Führung, aber höher gestellt als "normaler" MA
- Büssing: Was wäre da Aufbau- und was wäre Ablauforganisation? --> Struktur=Aufbau, Prozess=Ablauf

4. Thema: Mobbing
- Definition
- was ist Prävention & wie könnte die aussehen
Nachfrage:
- können auch Führungskräfte gemobbt werden -> natürlich & begründet wie
- wie sollte man da intervenieren? --> zB Mediation
- was ist der theoretische Hintergrund von Mediation? --> Bin ich nicht drauf gekommen, bis er meinte "Glasl" und ich Mobbing in das Konfliktmodell eingeordnet habe

--> sehr humane, angenehme Prüfung. Kleine Fehler sind nicht schlimm.

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